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聚焦丨三五互联举行2022年度“奔赴山海 合创未来”企业文化培训 ||

 
为进一步提高三五互联全体员工文化价值观的统一认知,10月18日,三五互联组织2022年度“奔赴山海 合创未来”企业文化培训,特邀三五互联董事长黄明良先生亲临现场,并做了《做一个有价值的三五人》的主题分享。三五互联总经理杨苹、副总经理章威炜以及公司各板块、各职能部门共计40余人参加了此次培训。
培训伊始,黄明良董事长带领全体参训人员诵读了三五互联的理念、使命和誓言,并详细阐述了其背后蕴藏的深刻含义,希望大家在以后的工作中能够加强学习的同时积极践行。
黄明良董事长在《做一个有价值的三五人》的主题分享中指出,企业文化是公司的基因与灵魂,文化兴,则企业运势兴;文化强,则企业实力强。三五互联正迈入崭新的发展阶段,要求我们的企业文化体现奋斗的敬业精神。公司的稳健发展离不开全体三五人的持续奋斗,离不开“修己尊贤 厚德载道”企业文化的坚定传承。
面对当前世界环境与局势,黄明良董事长强调,被迭代的企业永远不是因为技术落后,而一定是因为不重视企业文化;被淘汰的员工绝对不是因为缺乏机会,而一定是因为自己的价值贡献不够。
为此,三五互联倡导包容、勤勉、创新、精进、务实企业精神。全体三五人应围绕社会所需和未来所向,尊重常识,顺应规律,尊重人性;以价值驱动、与时代同行,向实、向上、向善、正知、正念、正觉;用理性思维思考,用良知与敬畏去遵循最优化原则,用约束最优化选择来衡量经济、工作及生活上的行为准则,切实笃行“正直、善良、开拓、进取”的组织精神。
当前,公司正全力推进从企业信息技术服务商到综合性云服务企业的战略转型,积极布局智慧城市、智慧企业、智慧家庭领域的战略新拓方向。未来,公司将利用平台优势、共享资源,打造新增长极。黄明良董事长在会上强调,手机运营市场空间很大,可围绕城市运营、企业职能展开工作,打造信息化、数字化、智能化、网络化平台,用科技力量、信息技术赋能企业发展。
通过此次培训,全体三五人对三五互联文化理念、核心价值观等有了更加深刻的理解,并进一步增强了全体员工的使命感、自豪感,提高了公司凝聚力、战斗力。


希望全体三五人在公司核心价值观的指引下,努力工作、推陈出新,以“信息创造价值  互联成就未来”为使命和己任;勇担社会责任、传递三五之爱;致力推动三五成为云服务的创领者,成为互联网应用服务领域的世界IT领导品牌。