做一个有价值的三五人｜三五互联举行2023年首次团队培训大会 ||
为积极践行企业文化核心理念，将企业文化内化于心、外化于行，2月15日，三五互联举行2023年首次团队培训，三五互联董事长黄明良亲临现场，为全体三五人带来了一堂精彩纷呈的企业文化培训。
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企业文化是公司的基因与灵魂，文化兴，则企业运势兴；文化强，则企业实力强。培训开始，由三五互联副总经理章威炜，带领全体参训人员诵读了三五互联的理念、使命和誓言，重温文化初心。
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黄明良董事长做分享
黄明良董事长指出，企业发展要有文化建设，做强更需要有文化底蕴；公司的稳健发展离不开全体三五人的持续奋斗，离不开“修己尊贤 厚德载道”企业文化的坚定传承。全体三五人应用理性思维思考，用良知与敬畏去遵循最优化原则，用约束最优化选择来衡量经济、工作及生活上的行为准则，切实笃行“正直、善良、开拓、进取”的组织精神。
董事长强调，企业发展需要加强团队建设，从管理的原点出发，抓住核心和根本，通过系统化的方法和工具统一员工价值观和行为方式，才能形成目标一致、理念一致、步调一致、行为一致的团队。
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同时，员工只有不断提升认知维度、不断创新精进、用正确的文化武装思想，做到有信仰、有信念、有信心，形成共生、共修、共创的自驱氛围，才能实现道行合一、行稳致远！
董事长勉励全体三五人，“经营的本质是经营人性，知不可为而为之，因为‘未来’不但‘已来’，而且正在直接扼住‘现在’的咽喉。预判未来、身心成长，能有无尽的可能，靠的是我们自己非凡的前瞻力和决策力 ”。
全体参训人员通过本次企业文化培训学习，强化了职业思维构建，增强了团队向心力、凝聚力和彼此间的团结协作，促使全员形成共同信仰并锚定奋斗目标。全体三五人将继续以“信息创造价值 互联成就未来”为使命和己任，破除固化思想，拥抱开放合作，全力提升自我认知与价值贡献，努力成为真正有价值的三五人！
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